貴社の従業員が業務に起因してケガや病気になった場合、
高額な損害賠償を求められる可能性があります。
CASE1
過重な業務を与え、従業員が心疾患を発症し、脳に後遺障害が残った。長時間労働を強いた企業の安全配慮義務違反の結果であるとして、従業員と両親が同社を訴えた。
約1億9,500万円
CASE2
従業員が、上司からパワハラを受けて精神疾患を発症し、自殺した。遺族が会社に対して損害賠償を求め、同社を訴えた。
約7,000万円
CASE3
建設業の従業員だった男性が高所作業中に転落し、死亡。遺族は企業の安全配慮義務違反の結果であるとして、同社を訴えた。
約4,500万円
タフビズ業務災害補償保険が
貴社の事業上災害による
事故発生時の対応を
バックアップします。
補償内容
基本補償
| 補償名 | エコノミー プラン |
ベーシック プラン |
ワイド プラン |
補償内容 |
|---|---|---|---|---|
| 死亡補償保険金 | ◯ | ◯ | ◯ | 業務中に発生したケガや病気の補償を、政府労災認定とは別にお支払いします。 |
| 後遺障害補償保険金 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 入院補償保険金 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 手術補償保険金 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 通院補償保険金 | ◯ | ◯ | ◯ | |
| 使用者賠償責任補償 | ✕ | ◯ | ◯ | 業務中に発生した補償対象者の身体の障害により事業者が負担する賠償損害を補償します。 |
| 事業者費用補償 | ✕ | ◯ (ベーシック
・実損型) |
◯ (ワイド・
実損型) |
補償対象者の身体障害などにより、事業者が臨時に負担した葬儀費用などを補償します。 |
| 特定感染症対応費用補償(事業者費用補償特約用) | ✕ | ✕ | ◯ | 補償対象者が特定感染症に感染し、保険期間中に発病した場合に、その発病の日から180日以内に負担した葬儀費用や消毒費用などを補償します。 |
| コンサルティング費用補償 | ✕ | ◯ | ◯ | 補償対象者が業務に従事している間に身体の障害を被ったまたは被ったと疑われる場合に、事業者が負担した弁護士相談費用等のコンサルティング費用を補償します。 |
| 雇用慣行賠償責任補償 | ✕ | ✕ | ◯ | 補償対象者が被った差別的行為、ハラスメント、不当解雇等の不当行為または第三者が被った第三者ハラスメントに起因して事業者が負担する賠償損害を補償します。 |
※上記3つのプラン以外にも、任意の補償をセット可能なフリープランもございます。
自動セットされる補償
エコノミー、ベーシック、ワイドプランで、自動で必ずセットされる補償です。
| 補償名 | エコノミー プラン |
ベーシック プラン |
ワイド プラン |
補償内容 |
|---|---|---|---|---|
| サイバーインシデント補償特約 | ◯ | ◯ | ◯ | サイバーインシデントに起因する損害について、普通保険約款や特約に従って保険金をお支払いします。 ※サイバーリスクの充分な補償をご希望のお客さまは、サイバーセキュリティ保険(サイバーセキュリティ特約セット包括職業賠償責任保険)をおすすめいたします。 |
| 職業性疾病補償特約 | ◯ | ◯ | ◯ | 労働基準法によって定められた職業性疾病について、普通保険約款や特約に従って保険金をお支払いします。 |
オプション補償(特約)
任意で★特約をセットすることが可能です。
| 補償名 | エコノミー プラン |
ベーシック プラン |
ワイド プラン |
補償内容 |
|---|---|---|---|---|
| 傷害医療費用補償保険金支払特約 | ★ | ★ | ★ | 医師の指示により行った治療に関する費用や病院等に支払った費用など、治療のために負担した費用を補償します。 |
| 入院時一時補償保険金支払特約 | ★ | ★ | ★ | 2日以上入院した場合に入院時一時補償保険金をお支払いします。 |
| 退院時一時補償保険金支払特約 | ★ | ★ | ★ | 15日以上入院した後に退院した場合、または入院日数が365日を超えた場合に退院時一時補償保険金をお支払いします。 |
| 長期療養補償保険金支払特約 | ★ | ★ | ★ | 入院日数が60日または120日を超えた場合に長期療養補償保険金をお支払いします。 |
| 休業補償保険金支払特約 | ★ | ★ | ★ | 身体障害により、事故日から180日以内に就業不能となった場合に、補償期間を限度として休業補償保険金をお支払いします。 |
| 特定疾病(八大疾病および精神障害)・介護休業時対応費用補償特約 | ★ | ★ | ★ | 特定疾病(八大疾病および精神障害)・介護休業時対応費用補償特約では、従業員等が特定疾病(八大疾病および精神障害)による休業や介護休業を取得した際の企業が負担するさまざまな費用を補償します。 |
| 被災労働者支援費用補償特約 | ー | ★ | ★ | 労災事故発生時に、事業者が負担する被災労働者の親族の交通費、宿泊費等を補償します。 |
| 疾病補償(入院日額型)特約 | ★ | ★ | ★ | 補償対象者が疾病を被り、その直接の結果として日本国内において入院を開始した場合に、記名被保険者が補償対象者のために負担した補償金を入院日数に応じて定額で補償します。 |
| 疾病補償(医療費用実損型)特約 | ★ | ★ | ★ | 治療費用・入院諸費用、ベッド等使用料、介護従事者の雇い入れ費用等が補償されます |
| 特定疾病(八大疾病および精神障害)のみ補償特約 | ★ | ★ | ★ | 「疾病補償(入院日額型)特約」または「疾病補償(医療費用実損型)特約」と同時にセットすることで、補償対象とする疾病を「八大疾病および精神障害」に限定します。 |
| がん治療費用拡張補償(医療費用実損型)特約 | ★ | ★ | ★ | [2025年4月追加]がんと診断され、がんの治療の入院、通院を開始した場合、治療費用と入院諸費用を補償します。 |
| 出産・育児休業支援費用補償特約 | ★ | ★ | ★ | [2025年4月追加]事業者が負担する従業員の育児休業者への祝い金や育児休業の取得促進費用を補償します。 |
| 後遺障害等級別支払限度額設定特約 | ★ | ★ | ★ | [2025年4月追加]事業者で定める災害補償規定等に合わせて、後遺障害補償保 険金の支払限度額を等級ごとに任意設定できるようにする特約です。 |
タフビズ業務災害補償保険は、
業務上災害に起因する
さまざまなリスクを総合的に
補償します。
基本付帯サービス
すべてのご契約に
セットされるサービスです。
人事労務担当者向けサービス
メンタルヘルスサポート
労災で増加傾向のメンタルヘルス問題の解決に向け、支援します。
メンタルヘルス
職場サポート
職場サポート
メンタルヘルスに関する職場への
サポートや環境改善などについて
臨床心理士等が電話で
アドバイスします。
サポートや環境改善などについて
臨床心理士等が電話で
アドバイスします。
メンタルヘルス
休職・復職サポート
休職・復職サポート
従業員の休職・復職に関するご相談に、メンタルヘルスの視点から臨床心理士等が電話でアドバイスします。
メンタルヘルス労働安全
衛生情報提供サービス
衛生情報提供サービス
お客さまのご希望により、安全衛生委員会等で必要なメンタル関連情報を四半期ごとに配信します。
経営者向けサービス
経営セカンドオピニオン
法律・税務・人事労務などの経営に関する相談に対応します。
法律のご相談
取引先やお客さまとのトラブル、その他の法律問題に関するご相談に、弁護士が電話でアドバイスします(予約制)。
税務のご相談
会社経営や事業承継などの税務に関するご相談に、税理士が電話でアドバイスします(予約制)。
人事労務のご相談
雇用や労働条件などの人事労務に関するご相談に、社会保険労務士が電話で
アドバイスします(予約制)。
アドバイスします(予約制)。
「使用者賠償責任補償特約」を
セットする契約
「ストレスチェックサポート」のご案内
ストレスチェック制度に示される「ストレスチェック(心理的な負担の程度を把握するための検査)」を実施するためのWeb環境(受検∼結果出力)を無償でご提供するサービスです。